- Employee benefits
- Beneficios de los empleados
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Salud y bienestar
Salud y bienestar
Los generosos beneficios de salud y bienestar de la UC son una parte importante de su compensación de la UC. ALEX le puede ayudar a elegir entre varios planes médicos, cobertura dental y de visión pagada por la UC además de opciones de cobertura suplemental.
Obtenga más información (en inglés) sobre su elegibilidad para los beneficios.
Médico
Los planes médicos de la UC ofrecen una extensa cobertura, con primas ajustadas por salario para garantizar que sean económicas. Todos los planes, excepto el plan HMO de Kaiser, ofrecen acceso a los mejores proveedores de la UC.
Plan dental y de visión pagado por la UC
Para aquellos empleados elegibles, la UC cubre completamente el costo de su plan HMO o PPO (su elección) dental y de visión.
Discapacidad, vida y más
La UC ofrece cobertura básica de seguro de vida y por discapacidad. También puede inscribirse en programas de ahorro de impuestos y comprar cobertura de seguro adicional.
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- Beneficios de salud y vivienda para retirados
- Opción de Retiro de la UC (nivel 2016) si no está sujeto a PEPRA
- Plan de Jubilación de la UC, nivel 1976
- Plan de Jubilación de la UC, nivel 2013
- Programa de Ahorros para la Jubilación
- Programa de Opción de Jubilación de la UC (nivel 2016 del UCRP)
- Visión
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- Affordable Care Act
- Behavioral health benefits
- COBRA
- Coverage for COVID-19 tests
- Emergency resources from UC’s benefit plans
- Health coverage outside the U.S.
- Health Insurance Portability and Accountability Act of 1996 (HIPAA) Notification for Medical Program Eligibility
- Making changes to your disability, life and AD&D insurance
- Open Enrollment for 2025 benefits: Frequently asked questions
- Premium assistance under Medicaid and the Children’s Health Insurance Program (CHIP)
- Resolving disputes
- Tax savings accounts: Know your options
- Taxes and your benefits
- Telehealth
- Terms and conditions
- Transgender and nonbinary health benefits
- University of California Healthcare Plan Notice of Privacy Practices – Self-Funded Plans
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- A new employee
- Adding a family member to your insurance
- Adopting a child
- Applying for disability
- Being laid off
- Changing jobs within UC
- Changing your address
- Enrolling in Medicare
- Establishing a domestic partnership
- Getting married
- Going on military leave
- Having a baby
- Laid off temporarily
- Leaving UC employment
- Lo despiden
- Lo despiden temporalmente
- Preparing for retirement
- Removing a family member from insurance
- Taking a furlough
- Taking a leave of absence
- Taking a sabbatical
- Taking paid leave
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