Programa sobre Opción de Retiro

Pensión con pagos de beneficios de retiro previsibles de por vida. Incluye beneficios por discapacidad y opciones de ingresos para supervivientes calificados.

Una cuenta de la que usted puede sacar dinero durante su retiro. Los fondos restantes pueden dejarse a sus beneficiarios. No incluye beneficios por discapacidad ni para supervivientes.

Dos componentes:

1. 1. Beneficio de pensión basado en paga calificada hasta el máximo de PEPRA ($146,042 en 2023);
   2. Cuenta suplementaria de tipo 401(k) para miembros designados de la facultad, y todos otros miembros calificados del personal y académicos nombrados, con paga calificada sobre el máximo de PEPRA

Entienda sus opciones: paga calificada, ganancias máximas de retiro y facultad designada >

Un componente:

Un beneficio independiente de tipo 401(k) basado en paga anual calificada de hasta el máximo estipulado por el IRS para el 2023 de $330,000, con contribuciones mandatorias.

Entienda sus opciones: paga calificada, ganancias máximas de retiro y facultad designada >

1. El beneficio de pensión se basa en servicio acreditado en el UCRP, promedio más en 36 meses de paga calificada (hasta el máximo de PEPRA) y edad al retirarse.
2. El saldo de su cuenta suple-mentaria depende de las contribuciones suyas y de la UC, más el rendimiento de la inversión.

Saldo de la cuenta basado en las contribuciones suya y de la UC, más el rendimiento de la inversión.

Usted contribuye el 7% de su paga anual calificada, pre-impuestos, hasta el máximo estipulado por el IRS.

Para el beneficio de pensión de todos los empleados, la UC contribuye un porcentaje, determinado por los Regentes de la UC, de su paga anual calificada hasta $146,042.

Para el suplemento de la facultad calificada la UC contribuye el 5% de toda la paga calificada hasta $330k.

Para el suplemento del personal calificado y otros académicos con nombramiento, la UC contribuye el 3% de la paga calificada por encima de $146,042 hasta $330k.

Usted contribuye el 7% de su paga anual calificada, pre-impuestos, hasta el máximo estipulado por el IRS.

La UC contribuye el 8% de su paga anual calificada hasta el máximo estipulado por el IRS.

La UC invierte el dinero en el Plan de Retiro de la UC. Usted invierte cualquier dinero en la cuenta suplementaria.

Usted invierte el dinero. Las herra-mientas, recursos, y asesoramiento individual de la UC le ayudan a Ud. a entender las opciones de inversión.

Sus beneficios del UCRP serán conferidos (calificar para cobrar pensiones, conforme a las reglas del plan) una vez que usted cumpla cinco años de servicio acreditado en el UCRP. Usted comienza a ganar servicio acreditado por tiempo traba-jado al empezar a contribuir.

Sus contribuciones a su cuenta suplementaria serán conferidas de inmediato. Las contribuciones de la UC se conferirán al usted cumplir cinco años de servicio acreditado en el UCRP. Las distribuciones se rigen por las reglas del plan.

Sus contribuciones a su cuenta serán conferidas inmediatamente. Las contribuciones de la UC serán conferidas al cabo de un año. Las distribuciones se rigen por las reglas del plan.

La inscripción en la Opción de Pensión es permanente. Los empleados que no elijan una opción dentro del plazo de 90 días serán inscritos automáticamente en la Opción de Pensión.

Entienda sus opciones: Cambio de Opción de Ahorros a Opción de Pensión >

Sujeto a la aprobación del IRS, la UC puede ofrecerles a los empleados que inicialmente eligieron la Opción de Ahorros una oportunidad futura de una sola vez de cambiarse a la Opción de Pensión.

Entienda sus opciones: Cambio de Opción de Ahorros a Opción de Pensión >

Considere la Opción de Pensión si usted:

• Espera trabajar en la UC la mayor parte de su carrera.
• Quiere tener ingresos de retiro en forma de pagos previsibles.

Considere la Opción de Ahorros si usted:

• Quiere un beneficio de retiro portátil que Ud. pueda pasar a una IRA o plan de retiro de otro empleador si deja la UC.
• Se siente cómodo eligiendo y manejando sus inversiones.