Paga calificada

Los beneficios de retiro se calculan sobre la base de “paga calificada”, la cual no incluye ciertos tipos de compensación, tales como:

  • Paga que exceda la tasa de tiempo completo o tasas de paga básica establecida para puestos regulares, normales;
  • Paga por tiempo extra (excepto tiempo libre compensatorio);
  • Paga que exceda el salario básico (X+X’) conforme al Plan de Compensación de Ciencias de la Salud.

Para una lista de tipos de compensación que no se consideran “paga calificada” al calcularse los beneficios de retiro, véase Una guía completa de sus beneficios de retiro en la UC.

Máximos de ganancias por retiro

La cantidad máxima de su compensación que cuenta para sus beneficios de retiro pudiera verse afectada por el máximo establecido por la Ley de Reforma de Pensión para Empleados de California del 2013 (PEPRA) y/o el máximo estipulado por el IRS.

Máximo de ganancias pensionables según PEPRA

El salario máximo aplicable a sus beneficios de pensiones concuerda con el máximo en ganancias pensionables según PEPRA. Este máximo, que también aplica a otros planes de pensiones públicas en California, se revisa anualmente y puede ajustarse. El máximo para el 2023 es de $146,042. El máximo para el 2024 es de $151,446.

Máximo según el IRS

El IRS fija un máximo anual de ganancias sobre el cual pueden basarse los beneficios de retiro y las contribuciones. Este máximo también se revisa y puede ajustarse anualmente. Este máximo para el 2023 es de $330,000. Este máximo para el 2024 es de $345,000.

Facultad designada

La facultad designada calificada para una contribución del 5% al beneficio suplementario de la UC (sobre toda la paga calificada hasta el máximo anual estipulado por el IRS) es la siguiente:

  • Facultad con rango escalonado y títulos equivalentes (títulos profesorales y equivalentes, los cuales incluyen Agrónomos, Astrónomos, Profesores de Odontología Clínica [más del 50%] y Supervisor de Educación Física)
  • Serie Profesores en Residencia
  • Serie Profesores de (X) Clínica
  • Profesores Interinos, Asociados y Asistentes
  • Profesores (Lecturers)/Profesores Sénior (a tiempo completo) con Seguridad de Empleo o Seguridad Potencial de Empleo (excluyendo Profesores/Profesores Sénior de UC Hastings)
  • Serie Profesores Adjuntos
  • Serie Profesores Clínicos de Ciencia de la Salud
  • Bibliotecarios amparados por la Professional Librarians Unit (LX Unit) y Non-Senate Instructional/UC-AFT (IX), por disposiciones específicas de su convenio colectivo

Tasas de contribución

Los Regentes de la UC fijan periódicamente las tasas de contribución para empleador y empleado. 

Cambio de la Opción de Ahorros a la Opción de Pensión

Si eligió Savings Choice, puede ser elegible para una segunda opción de beneficios primarios de jubilación. Durante su "ventana de segunda opción", tendrá una oportunidad ampliada de cambiar prospectivamente de Savings Choice a Pension Choice y convertirse en miembro del Plan de jubilación de la UC (UCRP).

La inscripción en Pension Choice es permanente, ya sea que seleccione Pension Choice inicialmente, esté inscrito en Pension Choice después de 90 días o cambie a Pension Choice durante su período de segunda opción.