El retiro

Los beneficios de jubilación primarios de la UC proporcionan una base sólida para sus ingresos durante el retiro ya que los costos son compartidos entre usted y la UC. Sus beneficios dependen de su fecha de contratación o recontratación para un puesto elegible, lo que se conoce como su “nivel del Plan de Retiro de la UC (UCRP)”.

Los empleados que no reúnen los requisitos para recibir los beneficios de jubilación primarios pueden ser elegibles para participar en el Plan de Contribución Definida (el “Plan DC”) como participantes de Puerto Seguro (Safe Harbor; PDF en inglés).

Si lo contrataron para determinados puestos dentro de la policía o bomberos, sus beneficios están detallados en el PDF (en inglés) del Resumen de la Descripción del Plan de la UCRP para Miembros de Seguridad.

Los planes complementarios del Programa de Ahorros para la Jubilación de la UC— los planes 403(b), 457(b) y DC— ofrecen opciones para ayudarle a acumular ahorros adicionales para el retiro. 

Cuando se jubile o comience a recibir ingresos por discapacidad bajo la UCRP, puede ser elegible para continuar con su cobertura de seguro médico, social y de vivienda patrocinada por la UC. 

Ya sea que usted es nuevo en la UC o esté a punto de retirarse, la UC dispone de recursos para ayudarle a planificar su futuro financiero.