Empleados de servicio y atención técnica al paciente

Oferta/posición de la UC

Respuesta
de la
AFSCME

Contratación

Aumento de límites en las subcontrataciones de la UC y más
participación del sindicato en decisiones de contratación

NO

Beneficios
de retiro

NO

Compensación

Servicio: 3% de aumentos en general cada año

PCT: 2% de aumentos en general en cada año + aumentos
escalonados en años alternos (en programas locales basados en la
experiencia, de UCSF/UCLA en cada año).

$2,000 extra para el personal que califique al lograrse un acuerdo.

NO

Beneficios de
salud

Las mismas tasas que aplican a otros empleados, más un tope de
$25 en los aumentos de los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold.

NO

Oportunidades
de empleo

Los empleados a tiempo parcial que califiquen pueden solicitar puestos de trabajo con más horas por semana antes que otros solicitantes.
Más ayuda para que los empleados de servicio adquieran destrezas y califiquen para empleos con más paga.

NO

Voto de los
miembros

¡Dejar que los miembros voten sobre la oferta de la UC!

NO

Position

Aumentos de paga perdidos de las ofertas de arreglo
de la UC desde el 2018 (6%)*

Paga perdida por las huelgas
de 2018-19
(9 días)

Total
de paga
perdida

Perdidas
de pago
único
(oferta del
3/8/19)

Pérdida
total
$$$

Terapista de respiración

6,117

3,515

$9,632

2,000

$11,632

Tecnólogo de radiología

5,598

3,217

$8,815

2,000

$10,815

Enfermero/a vocacional

4,022

2,313

$6,335

2,000

$8,335

Empleado mantenimiento edificios

2,839

1,631

$4,470

2,000

$6,470

Empleado mantenimiento terrenos

2,780

1,597

$4,377

2,000

$6,377

Empleado servicio de alimentos

2,353

1,350

$3,703

2,000

$5,703