Sesiones de negociación del 20 y 21 de mayo entre la UC y AFSCME para los empleados de servicio y atención técnica al paciente
El 20 y 21 de mayo, la Universidad de California y la American Federation of State, County, and Municipal Employees Union (AFSCME) se reunieron para continuar negociando los contratos nuevos de los empleados de servicio y atención técnica al paciente. Durante dos días de negociaciones, la UC y AFSCME discutieron la duración del nuevo convenio (Artículo 2) para las unidades Técnicas y de Servicio de Atención al Paciente. La UC ha propuesto un contrato de cinco años que genere estabilidad y aumentos anuales.
Las partes también llegaron a un acuerdo tentativo sobre el artículo 23 (SX) y 22 (EX) sobre la no discriminación. Los cambios acordados crean derechos más amplios y protecciones más inclusivas para la comunidad de la UC, lo que promueve la misión de la UC de mejorar, mantener y garantizar un entorno de trabajo saludable y equitativo para estos valiosos empleados.
La UC también ha propuesto ampliar la política de licencia por enfermedad, que brinda mejores protecciones de licencia por enfermedad para los empleados y, por primera vez, otorga beneficios de licencia por enfermedad a los empleados que no trabajan a tiempo completo. Los empleados de este grupo pueden usar su licencia por enfermedad acumulada para cuidarse a sí mismos, a su cónyuge / pareja o a otros familiares.
La UC se complace en ofrecer este beneficio más amplio a sus empleados. Extender la licencia por enfermedad se suma a la lista de mejoras que se han realizado en los últimos meses a los beneficios de la UC, como el pago por prestar cuidado familiar, fomentar vínculos afectivos y tomar una licencia protegida después de una pérdida reproductiva.
La UC continúa revisando las propuestas del sindicato, evaluando los costos y la viabilidad y considerando cómo las propuestas satisfacen los intereses compartidos de las partes. Las próximas sesiones de negociación están programadas para el 17 y 18 de junio.
La Universidad está comprometida con hacer propuestas justas que reflejen los servicios esenciales que brindas. Las propuestas de la UC están diseñadas para incluir ofertas razonables para nuestros valiosos empleados. Continuaremos proporcionando información actualizada después de cada sesión de negociación para que entiendas lo que estamos haciendo y por qué.