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Tome control de su salud: La Apertura de Inscripción comienza el jueves, 27 de octubre

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La Apertura de Inscripción de la UC para los beneficios del 2023 comienza el jueves, 27 de octubre, a las 8 a.m., y termina el viernes, 18 de noviembre, a las 5 p.m. (Hora del Pacifico). La UC continuará ofreciendo los mismos planes de beneficios que el año en curso para la facultad y el personal. Sin embargo, para el próximo año habrá algunos cambios importantes — inclusive nuevos recursos para apoyarlo a Ud., mejoras en los beneficios, y cambios a las primas mensuales — así que dedíquele un tiempo a entender sus opciones.

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Si Ud. desea continuar los mismos planes de beneficios que Ud. tiene actualmente, no tendrá que hacer nada, con la excepción de las Cuentas de Ahorros Flexibles en Salud (FSA, por sus siglas en inglés). A manera de recordatorio, Ud. deberá inscribirse o re-inscribirse cada año en su FSA de Salud y/o Cuidado de Dependientes.

“El acceso a la atención de salud de calidad es más importante ahora que nunca, y me enorgullezco mucho de nuestro trabajo para mantener una selección de opciones de alta calidad para la facultad, el personal y los retirados de la UC, así como sus familiares”, dijo la Vicepresidenta de Recursos Humanos para todo el Sistema, Cheryl Lloyd. “A medida que los costos aumentan en todo el país, nosotros nos comprometemos a colaborar estrechamente con nuestros asociados en seguros de salud para mantener los costos lo más bajos posible, y continuar cubriendo la mayoría de los costos de primas mensuales para los miembros de la facultad, del personal y los retirados que califiquen”.

Puntos principales para el 2023

Entienda lo que Ud. selecciona

Para ayudarle a tomar control de su salud, la UC está ofreciendo ahora más apoyo que nunca a fin de conocer las opciones que Ud. tiene.

Échele una mirada a los siguientes recursos, a partir del lunes, 24 de octubre:

Mejorando la cobertura de la UC con nuevos beneficios y recursos

Todos los planes médicos de la UC que no sean de Medicare: La UC mejorará los beneficios de los servicios contra la infertilidad, con una cobertura de hasta dos ciclos de tratamiento en procedimientos IVF, GIFT, o ZIFT a un 50% de co-seguro (límite de por vida por miembro elegible).

Kaiser HMO: Kaiser añadirá cobertura de suministros de lactancia y cubrirá formas adicionales de control de la natalidad sin co-pagos. Ciertos diagnósticos de infertilidad para pacientes ambulatorios, así como servicios de salud mental y trastornos por drogadicción también quedarán cubiertos  sin que el miembro tenga que compartir los costos.

CORE, UC Care y el Plan de Ahorros en Salud de la UC: Los miembros tendrán un nuevo recurso para ayudarles a navegar sus beneficios: Accolade Health Care Advocate. Los asistentes de salud y enfermeros/as de Accolade reemplazarán a Anthem Health Guide como primer punto de contacto para los miembros de estos planes PPO a fin de ayudarles en cuanto a preguntas, grandes o pequeñas, sobre beneficios de salud.

Plan de Ahorros en Salud de la UC: Los participantes en el FSA de Salud tendrán la opción de cambiar al Plan de Ahorros en Salud de la UC sin perder su saldo remanente de la FSA. El deducible del Plan de Ahorros en Salud de la UC dentro de la red aumentará a $1,500 por individuo y $3,000 por familia. La contribución máxima a la Cuenta de Ahorros en Salud aumentará a $3,850 por cobertura individual y $7,750 por cobertura familiar.

Seguro Legal: El plan legal ampliará la cobertura por concepto de planificación patrimonial, mediación y más, sin cambios a los costos de primas.

Aumentos en las primas mensuales de algunos planes

Desafortunadamente, las primas médicas siguen aumentando anualmente para los empleadores de todo el país, y eso incluye a la UC.

En el 2023 los aumentos en las primas mensuales variarán según el plan que Ud. seleccione y a quién Ud. Cubra (los aumentos no varían según su rango de salario):

  • Kaiser HMO: $1.93 (propio) a $5.79 (familia)
  • Plan de Ahorros en Salud de la UC: $4.47 (propio) a $13.37(familia)
  • Blue & Gold HMO de la UC: $15.32 (propio) a $45.92 (familia)
  • UC Care: $27.29 (propio) a $86.16 (familia)

Los costos por Discapacidad Voluntaria a Corto Plazo aumentarán un promedio de $4 por mes.

Conéctese con UC Path a partir del jueves, 27 de octubre, del 2022, a las 8 a.m., para hacer su selección de beneficios, y cerciórese de finalizar y someter sus selecciones a más tardar el viernes, 18 de noviembre, del 2022, a las 5 p.m.

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