Inscripción abierta 2027: Novedades del próximo año 

La Inscripción abierta, el periodo anual para revisar y cambiar sus beneficios, tendrá lugar desde las 8 a. m. (hora del Pacífico) el jueves, 29 de octubre hasta las 5 p. m. (hora del Pacífico) el viernes, 20 de noviembre de 2026.

Tendrá los mismos planes médicos, dentales y de visión para elegir, sin cambios en las compañías de seguros o los administradores de los planes. Algunas primas y costos de los planes cambiarán en 2027. Health Net seguirá administrando el plan UC Blue & Gold HMO durante todo 2027.

California Casualty volverá a ofrecer seguros de auto, hogar e inquilinos para el personal docente, administrativo y jubilados de UC, con tarifas exclusivas y opciones de pago flexibles, incluida la deducción de la nómina.

En un mensaje anterior este mes, la vicepresidenta Dianna Henderson describió los aumentos en las primas de los planes médicos y algunos gastos del propio bolsillo, y explicó lo que está haciendo UC para gestionar los costos en aumento de la atención médica. Para obtener más información, consulte las preguntas frecuentes.

Qué cambios hay en los planes médicos de UC 

Primas de los planes médicos

Para los empleados cuyas contribuciones a las primas médicas no están fijadas por un convenio colectivo, las contribuciones mensuales aumentarán en todos los planes: para la cobertura individual, los incrementos mensuales variarán entre $6.58 y $29.24. Las contribuciones están basadas en su segmento salarial de 2026, su nivel de cobertura (a quiénes está cubriendo) y su plan. Si está representado por un sindicato, sus primas están determinadas por los términos de su convenio colectivo de trabajo. ALEX es el mejor recurso para entender sus costos específicos.

Esto es lo que esperar: 

• HealthSavings+ PPO, un plan de salud con deducible alto, volverá a ser el plan médico con la prima más baja de UC. Los incrementos en las contribuciones de las primas mensuales variarán entre $6.85 (para la cobertura individual de un empleado que gana $75,000 o menos) y $58.99 (para la cobertura familiar de un empleado que gana más de $223,000). Incluye una cuenta de ahorros para la salud (HSA) con ventajas fiscales, con un límite de contribución total para 2027 de $4,500 para cobertura individual y $9,000 para cobertura familiar, lo cual incluye las contribuciones de UC de hasta $750 para individuos y $1,500 para familias.
• Los incrementos de las primas mensuales de Kaiser HMO variarán entre $6.58 (para la cobertura individual de un empleado que gana $75,000 o menos) y $65.20 (para la cobertura familiar de un empleado que gana más de $223,000). Los empleados de UC que viven o trabajan en el área de Washington D.C. pueden elegir el plan Kaiser Mid-Atlantic (MAS) HMO, con el mismo costo de prima que el plan Kaiser California HMO.
• Los incrementos en las primas mensuales de UC Blue & Gold HMO variarán entre $8.08 (para la cobertura individual de un empleado que gana $75,000 o menos) y $80.11 (para la cobertura familiar de un empleado que gana más de $223,000).
• Los incrementos de las primas mensuales de UC Care PPO variarán entre $13.63 (para la cobertura individual de un empleado que gana $75,000 o menos) y $96.22 (para la cobertura familiar de un empleado que gana más de $223,000).

Gastos del propio bolsillo 

Algunos gastos médicos del propio bolsillo cambiarán en 2027: 

• El gasto máximo anual del propio bolsillo para los planes UC HMO aumentará a $3,000 para la cobertura individual y a $6,000 para la cobertura de dos personas y familiar.
• Para HealthSavings+, el gasto máximo del propio bolsillo para cualquier miembro con cobertura familiar será de $12,000 para la atención dentro de la red. No hay cambios en los límites de gasto máximo del propio bolsillo generales para los planes PPO de UC.
• Para los miembros de UC Care y UC Blue & Gold HMO, y los miembros de Kaiser que reciben servicios de salud conductual a través de Optum, el copago de $30 se aplicará a cada visita de salud conductual, en lugar de aplicarse después de las primeras tres visitas.
• UC Blue & Gold HMO fijará un tope de $250 para los copagos de farmacia, lo que podría reducir los costos de algunos medicamentos de especialidad.

Recordatorio importante sobre las redes de planes médicos

Al comparar los planes, llame a sus proveedores médicos y pregúnteles si tienen previsto participar en la red del plan que está considerando para el próximo año.

La participación de los proveedores está basada en contratos independientes entre los planes de salud y los médicos, los grupos y los centros médicos, y dichos contratos pueden cambiar con el tiempo. Si un cambio afecta el acceso a la atención médica, UC y el plan de salud proporcionarán información sobre las opciones disponibles.

Un nombre nuevo para Accolade 

El asesor de atención médica para HealthSavings+ y UC Care tiene un nuevo nombre: Transcarent. Los miembros dispondrán también de una nueva aplicación, herramientas y funciones para entender sus beneficios, buscar atención médica y obtener respuestas a sus preguntas de salud. Los nombres de usuario y las contraseñas se mantendrán en la nueva aplicación, y el número de teléfono para recibir asistencia seguirá siendo el mismo.

Puntos destacados de los planes no médicos 

Seguros de auto, hogar e inquilinos 

En 2027, California Casualty volverá a ofrecer seguros de auto, hogar e inquilinos a los empleados y jubilados de UC, con tarifas exclusivas y opciones de pago flexibles, incluida la deducción de la nómina. A partir del 1 de diciembre de 2026, llame al 888-882-7609 o visite CalCas.com/UC para obtener más información, solicitar una cotización e iniciar el proceso de inscripción para la cobertura en 2027.

Cobertura dental y de la vista 

UC seguirá cubriendo el costo total de la cobertura dental y de la vista para los empleados elegibles. Estos beneficios no cambiarán, pero Warby Parker se incorporará a la red de proveedores de VSP, ofreciendo otra opción para la compra de lentes.

Más beneficios voluntarios y cuentas con ventajas fiscales 

Durante el periodo de inscripción abierta, puede inscribirse o reinscribirse a través de UCPath en: 

• Seguros de accidentes, enfermedades graves y de hospitalización: El seguro de accidentes ofrecerá mayores beneficios en efectivo para las visitas a la sala de emergencias, centros de atención de urgencias y consultorios médicos.
• Seguro legal: No hay cambios en los beneficios o las primas.
• Cuentas de gastos flexibles (FSA) para la salud y el cuidado de dependientes: Debe reinscribirse para continuar participando. Los límites de contribución para 2027 son: 
• FSA de Salud (gastos médicos para usted y sus dependientes elegibles): $3,400
• FSA de Cuidado de Dependientes: $7,500 o $3,200 si ganó $160,000 o más en 2026.

Puede inscribirse en los seguros para mascotas, de auto, de hogar e inquilinos, y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) durante todo el año. Solicite el seguro para mascotas a través de Nationwide y los seguros de auto, hogar e inquilinos a través de California Casualty.

Para inscribirse en el seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), utilice el proceso de Life Event (Evento de Vida) en UCPath. El seguro AD&D no se incluye en sus opciones de Inscripción abierta.

Explore sus opciones e inscríbase antes del 20 de noviembre 

Utilice estas herramientas y recursos para comparar sus opciones y obtener respuestas a sus preguntas: 

• El sitio web de Inscripción abierta y ALEX, el consejero virtual de beneficios de UC, estarán disponibles el viernes, 23 de octubre. ALEX incluirá información actualizada para ayudarle a comparar los costos de los planes médicos, los proveedores y las opciones de cobertura, en función de su representación sindical, preferencias de proveedores y respuestas sobre sus necesidades de atención médica.
• Su paquete de Inscripción abierta y los correos electrónicos de UCPath y de su plan médico le proporcionarán más información y recordatorios.
• Los eventos locales le brindarán la oportunidad de hacer preguntas.

• Si está sindicado, su representante sindical puede brindarle información adicional sobre cómo se aplica su convenio colectivo de trabajo a estos cambios en los beneficios.

Si desea conservar su cobertura médica, dental y de la vista actual, no necesita hacer ningún cambio. No obstante, debe volver a inscribirse activamente en sus cuentas FSA de Salud y para el Cuidado de Dependientes y, si participa en HealthSavings+, debe revisar su contribución a la cuenta HSA.

Para inscribirse o realizar cambios, visite UCPath entre las 8 a. m. (hora del Pacífico) del jueves 29 de octubre y las 5 p. m. (hora del Pacífico) del viernes 20 de noviembre.