Su trabajo cuenta — Uds. se merecen aumentos  de paga, no otra huelga.

Los empleados de servicio y atención técnica al paciente desempeñan un papel vital en apoyo a la misión de la UC, y llevan dos años trabajando sin un contrato. Ahora, la AFSCME está pidiendo nuevamente a los miembros del sindicato que vayan a una huelga. Esta es la sexta vez en dos años que la AFSCME está llamando a sus miembros a una huelga. La huelga es algo serio, e impacta los servicios críticos que sabemos Uds. se enorgullecen tanto de prestar a las personas que dependen de Uds. También les cuesta dinero a Uds. en pagas perdidas. Adjunta hallará información importante para Uds. acerca de la huelga, incluso su derecho a no participar en ella. 

Sus compañeros de trabajo tienen contratos. Queremos que Uds. también tengan el suyo.

Como muestra la tabla de abajo, desde que la UC comenzó a negociar con la AFSCME en abril del 2017, la UC ha acordado 10 contratos que bubren a más de 56,000 empleados. Las ofertas de la UC a la AFSCME garantizan a los empleados de servicio y personal de atención técnica al paciente los mismos aumentos de paga justos y excelentes beneficios que tienen los otros empleados.

Fecha

Sindicato

Largo del contrato

Grupo de empleados

# de empleados

Promedio anual de aumentos en general

10/2019

UAW

3 años

Investigadores académicos

4,400

3%

8/2019

UPTE

5 años

Profesionales de atención de la salud

4,700

3-3.5%

8/2019

UPTE

5 años

Profesionales de apoyo en investigaciones

5,200

3-3.5%

8/2019

UPTE

5 años

Profesionales técnicos

3,450

3-3.5%

9/2018

CNA

4 años

Enfermeros

15,000

3%

8/2018

UAW

4 años

Estudiantes académicos empleados

11,400

3%

4/2019

UC-AFT

5 años

Bibliotecarios

365

3%

4/2019

UAPD

5 años

Estudiantes de salud médicos y dentistas

140

3%

1/2018

Teamsters

5 años

Empleados de oficina

11,400

3%

6/2017

FUPOA

3 años

Agentes de policía

275

3%

La oferta de la UC es justa — Uds. merecen votar sobre ella.

Paga

Servicio: 3-3.5% de aumentos de paga en general por los próximos cinco años + aumentos escalonados

PCT: 3% de aumentos de paga en general por los próximos cinco años + aumentos escalonados

Beneficios de salud

Las mismas tasas de seguro de salud que los otros empleados, más un tope de $25 en aumentos mensuales en los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold.

Beneficios de retiro

Los nuevos empleados de unidades negociadoras recibirán los mismos beneficios de pensión que los empleados actualmente representados por la AFSCME.

Nosotros entendemos sus inquietudes respecto a las subcontrataciones y despidos.

Los contratos de la UC con la AFSCME proporcionan protecciones significantes contra pérdidas de empleo, aún cuando sea necesario subcontratar. La UC no puede despedir a ningún empleado representado por la AFSCME debido a una decisión de subcontratación, ni usar contratistas en trabajos de unidades negociadoras tan solo a fin de ahorrar dinero en pagas y beneficios de los empleados.

La membrecía de la AFSCME está creciendo.

¿Sabía Ud. que los puestos representados por la AFSCME han aumentado significativamente? En los últimos cinco años, los empleados de servicio han aumentado en un 17% y el personal de atención técnica al paciente ha aumentado un 28%.

SX-PCT increase chart (Spanish)