¡Uds. también se merecen un contrato!
La UC recientemente llegó a un acuerdo con la UPTE, garantizando aumentos de paga y buenos beneficios por los próximos cinco años para los empleados representados por la UPTE. He aquí los puntos principales del acuerdo:
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Profesionales de atención de salud |
Profesionales de investigación/técnicos |
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Paga |
20% de aumentos en general: 5% al ratificarse + 3% anual por 5 años a partir de julio del 2020. |
22% de aumentos en general: 3% al ratificarse y en enero del 2020, + 3% anual por 5 años a partir de julio del 2020 (3.5% en los años 2021/2023). |
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Beneficios de salud |
Las mismas tasas que aplican a otros empleados, más un tope de $25 en los aumentos de los planes de Kaiser y Health Net Blue & Gold. |
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Beneficios de retiro |
Los nuevos empleados recibirán los mismos beneficios de pensión excelentes que los empleados actuales. |
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La UC hace otra oferta a la AFSCME, similar al acuerdo con la UPTE
La UC recientemente hizo otra oferta a la AFSCME, que, como lo recién acordado con la UPTE, incluye aumentos de sueldo garantizados y excelentes beneficios por los próximos cinco años. Puntos principales de la oferta de la UC:
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Oferta de la UC |
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Compensación |
Servicio: 23% de aumentos en general durante los próximos cinco años + aumentos escalonados en ciertos años, de la manera siguiente: 4% al ratificarse + 3-3.5% anual por los próximos 5 años a partir de enero del 2020. Aumentos escalonados basados en el rendimiento, en julio del 2022 y julio del 2024. Un valor total escalonado de 27%. PCT*: 18% de aumentos en general durante los próximos cinco años + aumentos anuales escalonados de la manera siguiente: 3% al ratificarse + 3% anual por los próximos 5 años a partir de abril del 2020. Aumentos anuales escalonados basados en rendimiento/experiencia a partir de julio del 2020. Un valor total de hasta el 28%. *(Técnicos de Atención al Paciente, por sus siglas en inglés). |
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Diferencial |
Aumento del diferencial por turno hasta un mínimo de $1.00 adicional por hora. |
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Beneficios |
Los nuevos empleados de la unidad negociadora recibirán los mismos beneficios de pensión que reciben los empleados actuales representados por la AFSCME. |
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Despidos |
Re-entrenamiento si puede aprender en 3 meses un empleo en el mismo departamento. |
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Inmigración |
Protecciones de autorización de trabajo. |
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Beneficios de salud |
Las mismas tasas graduales basadas en la paga que aplican a otros empleados, más un tope de $25 en los aumentos de los planes Kaiser y Health Net Blue & Gold. |
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Oportunidades de empleo |
Los empleados a tiempo parcial elegibles podrán solicitar empleos con más horas por semana antes que los solicitantes externos. Más entrenamiento y ayuda para que los empleados de servicio desarrollen destrezas que los califiquen para empleos que paguen más. |
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Contratación |
Límites adicionales en las subcontrataciones de la UC. |
Uds. han esperado demasiado tiempo por un contrato y los aumentos que Uds. se merecen. Un acuerdo requiere el compromiso de ambas partes y ya es hora de que los dirigentes de la AFSCME hagan su parte.