Presidente de UC dice a AFSCME:
Es hora de llegar a un acuerdo
Para recalcar cuán seria es la posición de la UC respecto a un acuerdo. la presidente de la UC, Janet Napolitano, hizo una comparecencia especial en la sesión negociadora del 15 de julio entre la UC y la AFSCME para plantear lo siguiente a los dirigentes del sindicato:
- Los empleados de la UC han esperado demasiado tiempo por un contrato y por los aumentos que se merecen.
- La UC se ha comprometido en varios asuntos clave, y está dispuesta a hacer más, pero la AFSCME también debe comprometerse.
- La UC está en serio respecto a un contrato — es hora de que los dirigentes de la AFSCME hagan algo de su parte.
- Un contrato solo es posible si hay flexibilidad de ambas partes.
- La UC quiere llegar a un acuerdo lo antes posible — ¿lo quiere así la AFSCME?
En la última reunión, la UC ofreció a la AFSCME otra propuesta con mejoras de paga y más restricciones en cuanto a las subcontrataciones. Se esperaba que la AFSCME hiciera una contraoferta a la UC en la sesión negociadora pero no ofreció nada a la UC sobre pagas y subcontrataciones.
Los retrasos en los contratos le estan costando mucho dinero.
Esta es la cantidad de dinero que los empleados promedio de servicio y atención técnica al paciente se han perdido debido a que los dirigentes de la AFSCME siguen rechazando las ofertas de la UC:
|
Position |
Aumentos de paga perdidos de las ofertas de arreglo de la UC desde el 2018 (6%)* |
Paga perdida por las huelgas de 2018-19 (9 días) |
Total de paga perdida |
Perdidas de pago único (oferta del 3/8/19) |
Pérdida total $$$ |
|
Terapista de respiración |
6,117 |
3,515 |
$9,632 |
2,000 |
$11,632 |
|
Tecnólogo de radiología |
5,598 |
3,217 |
$8,815 |
2,000 |
$10,815 |
|
Enfermero/a vocacional |
4,022 |
2,313 |
$6,335 |
2,000 |
$8,335 |
|
Empleado mantenimiento edificios |
2,839 |
1,631 |
$4,470 |
2,000 |
$6,470 |
|
Empleado mantenimiento terrenos |
2,780 |
1,597 |
$4,377 |
2,000 |
$6,377 |
|
Empleado servicio de alimentos |
2,353 |
1,350 |
$3,703 |
2,000 |
$5,703 |
*Basado en salarios anuales promedio en cada clasificación.
¡Ud. merece un contrato — y VOTAR sobre la ofertas de la UC!
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