Discapacidad

El plan proporciona hasta el 55% de sus ganancias mensuales elegibles, hasta un beneficio máximo de $800 por mes por hasta seis meses. El período de beneficios de seis meses incluye una espera de 14 días antes de comenzar a recibir dichos beneficios. Debe utilizar hasta 22 días de licencia por enfermedad, si los tiene. La UC paga el costo total de la cobertura y usted queda inscrito de manera automática. Dado que la UC paga por esta cobertura, su ingreso básico por discapacidad generalmente está sujeto a impuestos.

La fecha de inicio y la duración de su cobertura dependen del nivel de cobertura que elija:

• A corto plazo solamente: el período de beneficios de seis meses incluye un período de espera de 14 días antes de comenzar a recibir los beneficios. Debe utilizar hasta 22 días de licencia por enfermedad, si los tiene, antes de comenzar a recibir los beneficios.
• A largo plazo solamente: estará cubierto después de seis meses de discapacidad hasta su edad de retiro del Seguro Social para la mayoría de las condiciones. Esta podría ser una buena opción para empleados con muchas licencias por enfermedad acumuladas, empleados académicos elegibles para una licencia médica pagada o aquellos que pueden cubrir los gastos del hogar sin muchos ingresos durante un máximo de seis meses.
• Corto y largo plazo: estará cubierto después de un período de espera de 14 días hasta su edad de retiro del Seguro Social para la mayoría de las condiciones. Deberá usar hasta 22 días de enfermedad, si los tiene, antes de que comiencen los beneficios. La elección de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo ofrece la cobertura más completa para todos los tipos de licencias por discapacidad.

Dado que la cobertura por discapacidad voluntaria a corto plazo es pagada por el empleado y complementa la cobertura básica por discapacidad, sus ingresos están parcialmente sujetos a impuestos. Los ingresos por discapacidad voluntaria a largo plazo generalmente no están sujetos a impuestos, ya que usted paga las primas con dinero después de impuestos.

• Debe estar bajo el cuidado continuo de un médico.
• Debe cumplir con la definición práctica de discapacidad para los beneficios básicos, voluntarios a corto plazo o voluntarios a largo plazo.
• Hay un período de espera de 14 días antes de que pueda comenzar a recibir los beneficios a través de una discapacidad básica o voluntaria a corto plazo. Sin embargo, tendrá que usar hasta 22 días de enfermedad, si los tiene, antes de que entren en efecto los beneficios.
• Los beneficios relacionados con las enfermedades mentales y el abuso de sustancias suelen limitarse a un máximo vitalicio de 24 meses mediante el seguro por discapacidad voluntario a largo plazo.
• No podrá recibir los beneficios del seguro por discapacidad voluntario a largo plazo si su discapacidad está relacionada con una afección:
  • Se le diagnosticó o recibió tratamiento durante los 90 días anteriores a su inscripción inicial en el seguro por discapacidad voluntario y 
  • Su licencia por discapacidad comienza dentro de un año después de su inscripción.
• Si está recibiendo beneficios por discapacidad a través de la compensación laboral, SDI de California, Seguro Social, el UCRP u otras fuentes, se coordinarán con sus beneficios del seguro por discapacidad básico y/o voluntario. En la mayoría de los casos, la cobertura por discapacidad de todas las fuentes combinadas puede proporcionarle un máximo del 60% de sus ingresos elegibles.