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Plan de Jubilación de la UC, nivel 2013
Plan de Jubilación de la UC, nivel 2013
Para empleados contratados del 1 de julio de 2013 al 30 de junio de 2016
Como miembro del nivel 2013 del Plan de Jubilación de la UC (UCRP, por sus siglas en inglés), puede optar por retirarse y recibir beneficios en cualquier momento después de cumplir con todos los requisitos, es decir, cuando cumpla 55 años y deje su empleo en la UC con al menos cinco años de créditos por servicio. Cuando se jubile, puede elegir un beneficio mensual de por vida. También puede ser elegible para recibir beneficios de salud para retirados.
En esta página:
¿Cómo devengo beneficios de pensión?
Mientras está empleado en la UC, usted hace contribuciones antes de impuestos (el 7% de su compensación cubierta) y obtiene créditos por servicio que cuentan hacia un beneficio de pensión vitalicio. Su pensión se basa en una fórmula que tiene en cuenta su tiempo en la UC, su edad de jubilación y su salario más alto (promedio durante tres años).
El cálculo del ingreso por retiro básico es un proceso que tiene dos pasos:
1. Calcular el porcentaje de beneficio (hasta el 100%): Créditos por servicio x factor de edad
El factor de la edad se basa en su edad en años y meses totales en su fecha de jubilación.
2. Multiplique el porcentaje de beneficio por la compensación promedio más alta de su plan (HAPC)
El HAPC es el salario promedio mensual elegible del miembro (también denominado “compensación cubierta”, porque no todas las formas de compensación están incluidas en su HAPC) calculado sobre el promedio más alto de 36 meses consecutivos (sin contar las ausencias sin paga) de la compensación elegible del miembro.
Ejemplo: Usted se retira a los 65 años (con un factor de edad de .0250) con 20 años de servicio. Su HAPC es de $6,000.
- Porcentaje de beneficio: .0250 x 20 = 50%
- Ingreso por retiro básico 50.0% de $6,000 = $3,000 por mes
Consulte el Resumen de la Descripción del Plan para Miembros del Nivel 2013 del UCRP (PDF en inglés) para obtener información detallada, incluida una tabla que muestra su factor de edad dependiendo de cuándo se jubile.
¿Cuándo soy elegible para recibir (o se me confieren) mis beneficios de jubilación?
Usted debe ganar cinco o más años de créditos por servicio de la UCRP para que se le “confieran” los beneficios, lo que significa que tiene un derecho irrevocable a recibir los beneficios de retiro del UCRP al salir de la UC y alcanzar la edad de jubilación.
Si deja la UC antes de que se le «confieran» sus derechos, tiene derecho a un reembolso de sus contribuciones a la UCRP más los intereses acumulados.
Otros beneficios del UCRP
Consulte el Resumen de la Descripción del Plan para Miembros de Nivel 2013 del UCRP (PDF) y los recursos adicionales a continuación para obtener información detallada sobre sus beneficios del UCRP, incluyendo:
- Beneficios por discapacidad del UCRP: Lea también Su Guía de Beneficios por Discapacidad de la UC.
- Beneficios para los pensionados contingentes: Puede estimar sus beneficios de retiro y configurar sus diversas opciones de pensionados contingentes accediendo a su cuenta de Retiro UC a su Servicio (UCRAYS)
Ayuda y orientación
- UCRAYS: beneficios del UCRP
- NetBenefits: Programa de Ahorros para la Jubilación
- Retirement Administration Service Center (RASC)
- Qué hacer al prepararse para la jubilación
¿Representado por un sindicato?
Sus beneficios se negocian entre la UC y su sindicato. Consulte el contrato de su unidad de negociación (en inglés) para obtener más detalles.