Presidente de UC dice a AFSCME:
Es hora de llegar a un acuerdo

 

Para recalcar cuán seria es la posición de la UC respecto a un acuerdo. la presidente de la UC, Janet Napolitano, hizo una comparecencia especial en la sesión negociadora  del 15 de julio entre la UC y la AFSCME para plantear lo siguiente a los dirigentes del sindicato:

  • Los empleados de la UC han esperado demasiado tiempo por un contrato y por los aumentos que se merecen.
  • La UC se ha comprometido en varios asuntos clave, y está dispuesta a hacer más, pero la AFSCME también debe comprometerse.
  • La UC está en serio respecto a un contrato — es hora de que los dirigentes de la AFSCME hagan algo de su parte.
  • Un contrato solo es posible si hay flexibilidad de ambas partes.
  • La UC quiere llegar a un acuerdo lo antes posible — ¿lo quiere así la AFSCME?

En la última reunión, la UC ofreció a la AFSCME otra propuesta con mejoras de paga y más restricciones en cuanto a las subcontrataciones. Se esperaba que la AFSCME hiciera una contraoferta a la UC en la sesión negociadora pero no ofreció nada a la UC sobre pagas y subcontrataciones.

 

Los retrasos en los contratos le estan costando mucho dinero.

Esta es la cantidad de dinero que los empleados promedio de servicio y atención técnica al paciente se han perdido debido a que los dirigentes de la AFSCME siguen rechazando las ofertas de la UC:

Position

Aumentos de paga perdidos de las ofertas de arreglo de la UC desde el 2018 (6%)*

Paga perdida por las huelgas de 2018-19 (9 días)

Total de paga perdida

Perdidas de pago único

(oferta del 3/8/19)

Pérdida total

$$$

Terapista de respiración

6,117

3,515

$9,632

2,000

$11,632

Tecnólogo de radiología

5,598

3,217

$8,815

2,000

$10,815

Enfermero/a vocacional

4,022

2,313

$6,335

2,000

$8,335

Empleado mantenimiento edificios

2,839

1,631

$4,470

2,000

$6,470

Empleado mantenimiento terrenos

2,780

1,597

$4,377

2,000

$6,377

Empleado servicio de alimentos

2,353

1,350

$3,703

2,000

$5,703

*Basado en salarios anuales promedio en cada clasificación.

 

¡Ud. merece un contrato — y VOTAR sobre la ofertas de la UC!

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